저자 강연 요청

플랜비디자인과 파지트는 각 분야의 좋은 콘텐츠를 발굴하고 그것을 책으로 냅니다.

그래서 플랜비디자인과 파지트는 자신의 분야에서 다양한 활동을 하며 많은 사람에게 가치를 전하는 저자들과 함께하고 있습니다.

​이제 각 분야의 전문가들을 만나보세요.

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강유경

«임원으로 산다는 건»

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고은비

«함께라서 : XYZ 세대 공감 프로젝트»

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김동윤

«임원으로 산다는 건»

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김소현

«나는 무엇을 위해 출근하는가»

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김지영

«가르치지말고 경험하게 하라»

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김철수

«온택트 리더십»
«생각경영법»

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김호준

«리더는 결정으로 말한다»

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노주선

«감정존중»
«함부로 사표를 던지지 마라»

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박응규

«바야흐로, 품격영업»

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박해룡

«나는 (***) 팀장이다»
«직장생활, 나는 잘 하고 있을까?»

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백신영

«나는 (***) 팀장이다»

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서인수

«리더는 결정으로 말한다»
«나는 (***) 팀장이다»

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심숙경

«헤드헌터, 프로페셔널 (가제)»

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유경철

«나는 (***) 팀장이다»

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이서구

«나는 인정받는 팀장이고 싶다»

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이재형

«더 골 (THE GOAL)»
«나는 (***) 팀장이다»

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장내석

«회사를 구하는 인사»

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정강욱

«러닝퍼실리테이션»

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정진석

«더 프레젠테이션 (THE PRESENTATION)»

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최원설

«함께라서 : XYZ 세대 공감 프로젝트»

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하수미

«MZ, 젠더 그리고 조직문화»

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황택순

«나는 인정받는 팀장이고 싶다»

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강창호

«바야흐로, 품격영업»

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곽민철

«온택트 프로젝트 수업 ALLO! PBL!»

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김상균

«메타버스»
«가르치지 말고 플레이하라»

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김용현

«나는 인정받는 팀장이고 싶다»

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김진영

«바야흐로, 품격영업»

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김태영

«바야흐로, 품격영업»

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김휘

«사내강사 실무 노하우»

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문성후

«부를 부르는 ESG»

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박진

«퍼실리테이션을 만나다»

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박혁수

«인사이트 스포츠»

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백종화

«원온원»

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서정현

«더 커뮤니케이션»
«나는 인정받는 팀장이고 싶다»

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안병기

«거인의 어깨»

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윤혜진

«당신은 좋은 사람입니다»

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이윤석

«바디사운드»

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이중학

«데이터로 보는 인사이야기»

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장영학

«Why를 소통하는 도구, OKR»

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정경희

«나는 (***) 팀장이다»

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조남철

«임원으로 산다는 건»
«사람은 어떻게 성장하는가»

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최준오

«더 스마트 (THE SMART)»

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한봉규

«온라인 회의와 협업»
«해결에 집중하라»

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고광모

«임원으로 산다는 건»

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김남민

«임원으로 산다는 건»

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김선일

«사무력»

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김윤미

«가르치지말고 보여주자»

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김진영

«팀장으로 산다는 건»

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김한성

«임원으로 산다는 건»

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나영주

«나는 (***) 팀장이다»

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박민희

«굿피드백»
«리더는 결정으로 말한다»

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박진한

«나는 (***) 팀장이다»

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백승헌

«RPA 하이퍼오토메이션 플랫폼»

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서수한

«퀘스천(Question)»
«리더는 결정으로 말한다»

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신임식

«나는 인정받는 팀장이고 싶다»

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양윤희

«임원으로 산다는 건»

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이병민

«균형일터»

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이재하

«함께라서 : XYZ 세대 공감 프로젝트»

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이창준

«리더십, 문을 열다»
«진정성의 여정 Self On»

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장효상

«세일즈 뉴노멀»

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정진경

«임원으로 산다는 건»

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주현희

«더 퍼실리테이션 THE FACILITATION»

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최지훈

«조직문화 재구성, 개인주의 공동체를 꿈꾸다»
«그래서, 인터널브랜딩»

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허일무

«더 체인지»
«온택트 리더십»